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管理学院举办模拟毕业生招聘会
作者： 来源：管理学院 时间：2004-12-16
12月14日晚，管理学院和校就业指导与职业发展协会联合举办模拟毕业生招聘会,吸引了众多同学参与，“招聘现场”有近500名同学投递了简历，同学们间接体验了应聘职场的竞争风云。
本次模拟招聘会的“主考官”，均由管理学院管理类大三大四学生担任，他们在此前已接受有关公司关于人力资源管理等内容的培训。招聘会虚拟了18家公司的多个竞争岗位，所需专业涵盖计算机、电子、管理、会计等我校大部分专业。模拟招聘分人力资源计划、甄选、面试和决策四个步骤，“考官”分工明确，各司其职，服装规范、仪表端庄，给“应聘同学”一种煞有介事的真实感。
“招聘现场”生动有趣，一位即将毕业的大四学生被主考官问及“你的应聘的优势在哪里”时，非常自信地说“我的优势在于我一贯求真务实，我具有可塑性，凭借我的专业基础，我可以充分发挥想象力和创造力”。主考官还提出这样的问题：“中国加入WTO后，人力资源专业将日趋冷落甚至被迅速淘汰，你认为这样的说法对吗?”一位同学自信地回答：“一个人是否会被社会淘汰，不在于学什么专业，而在于自己是否能够显示出综合能力上的优秀。”
在这次模拟招聘会上，不仅大三大四的学生热衷参与，一些大一大二的低年级学生也兴致勃勃地跻身现场。一位大一学生说：“我想早点见识一下这样的场面，想从学兄学姐那里学一招，看看怎样的应聘姿态才能引起招聘者的注意。”另一位低年级学生说：“这样的模拟招聘会，对我们会有所借鉴和帮助的。”
招聘会上，主考官还介绍了编写简历和面试过程中需要注意的细节和问题。据悉，本次模拟招聘活动是学生就业指导课的实践环节之一。（王晔楠）
